En kvinnelig kabinansatt i flyselskapet Danish Air Transport har vunnet en oppsigelsessak mot selskapet.
Kvinnen hadde en standby-vakt som hun byttet med en annen ansatt uten å avklare dette med sin arbeidsgiver, i følge NRK Østfold, reiste kvinnen til Bergen for å arbeide hos en bi-arbeidsgiver på flyplassen. Da dette ble oppdaget fikk hun sparken fra sin jobb i flyselskapet.
Den oppsagte gikk med sin oppsigelse til lagmannsretten hvor hun tapte saken, men etter at denne ble anket og kom opp for høyesterett har hun vunnet fram og oppsigelsen er dømt ugyldig.
– Høyesterett har med denne dommen etablert en nedre grense for når en arbeidstager kan sies opp i forbindelse med et vaktbytte.
– Den grensen går høyere enn det arbeidsgiver påberopte seg i dette tilfellet, sier advokat Pål Magne Bakka til Aftenposten.
